Volgens de Chinese technologiesite Sina heeft Lei Jun, de oprichter, voorzitter en CEO van Xiaomi, vandaag een interne brief uitgebracht waarin de oprichting van twee professionele groepsbestuurscommissies wordt aangekondigd, waaronder de groepsbeheercommissie en de groepscommissie voor personeelszaken. Het is een ingrijpende verschuiving in de geschiedenis van corporate governance, en het is ook de eerste grote gebeurtenis van het eerste jaar.
Lei Jun kondigt de oprichting aan van twee nieuwe interne commissies binnen het bedrijf
Onder hen is het Xiaomi Group Operations Management Committee samengesteld uit bedrijfsleiders, hoofden van verschillende bedrijfsafdelingen en hoofden van het marketingsysteem, en coördineert en beheert de bedrijfsstrategie, planning, budget, uitvoering en dagelijks bedrijfsbeheer. Er zijn momenteel 12 leden, waaronder Lei Jun en Lu Weibing, Zeng Xuezhong, voorzitter van de afdeling mobiele telefoons, Zhang Feng, voorzitter van de afdeling grote huishoudelijke elektrische apparaten, Chen Bo, algemeen directeur van de ecosysteemafdeling van Xiaomi, Ma Ji, directeur-generaal van internet Afdeling, Zhu Dan, voorzitter van de afdeling New Business, Wang Xiaoyan, voorzitter van International Xiang Zheng, vice-voorzitter van de internationale afdeling, Xie Ziyang, vice-voorzitter van de internationale afdeling, Lin Shiwei, CFO, Pan Jiutang, stafchef, enz. Lei Jun is persoonlijk directeur van het groepsmanagement- en operatiecomité, Wei Bing is plaatsvervangend directeur, Pan Jiutang is algemeen secretaris en Sun Qian en Feng Honghua zijn plaatsvervangend algemeen secretaris.
De personeelscommissie van Xiaomi Group bestaat uit 7 personen, waaronder Lei Jun en Lu Weibing, Liu De, directeur van de algemene stafafdeling, Liu Wei, directeur van het algemene bureau, Jin Ling, adjunct-directeur van de algemene stafafdeling, Wang Dong , directeur-generaal van de afdeling Human Resources, en Zhu Lei, politiek comité van de Chinese regio. Middelenstrategie, het formuleren van belangrijk HR-beleid, het goedkeuren van grote organisatorische herstructureringen en het aanstellen en ontslaan van het topmanagement. Lei Jun is persoonlijk directeur van de human resources-commissie van de groep, Lu Weibing en Liu De zijn adjunct-directeuren geweest, Liu Wei is algemeen secretaris en Jin Ling en Wang Dong zijn plaatsvervangend algemeen secretaris.
Lei Jun zei in een interne brief dat het sleutelwoord van Xiaomi dit jaar "gestage vooruitgang, klaar om te gaan" is. Leg een solide basis voor langetermijnontwikkeling in 10 jaar en maak uitgebreide voorbereidingen voor een nieuwe groeigolf in de komende 2-3 jaar. De oprichting vandaag van twee commissies ter bevordering van de professionalisering van de groepsgovernance is een van de belangrijkste maatregelen.
In de aanbieding op Amazon
