Dat klopt, Xiaomi wil het huidige hoofdkantoor in Beijing naar Wuhan verhuizen, de meest bevolkte stad in Centraal-China. Uiteraard zijn niet alle medewerkers blij met deze keuze, maar Lei Jun heeft deze beslissing verloren aan goden zeer specifieke redenen.
Niet iedereen weet dat Beijing is verdeeld in zeven grote ringen, zoals zeven grote ringwegen die Rome omsluiten, die zijn ontwikkeld voor een gebied van ongeveer 17.000 vierkante kilometers. De eerste drie ringen zijn voornamelijk "toegewijd" aan het toerisme, omdat de schoonheid van Terra di Mezzo daar geconcentreerd is. Vanaf de vierde ring zijn er echter meer fabrieken en industrieën van allerlei aard geconcentreerd en het is niet ongebruikelijk om deze bewegende fabrieken te zien. Bijvoorbeeld, van de vierde naar de vijfde ring, in de afgelopen jaren, hij is verhuisd een van de grootste fabrikanten van LCD en OLED touch display genaamd "Dongjing" van die bedrijven als Xiaomi sourcing voor assembraggio van hun apparaten.
Allo stesso modo Xiaomi besloot te verhuizen, maar niet een of twee ringen, maar eerder van de stad. Lei Jun wil het eigenlijk verhuis het hoofdkantoor van Beijing naar Wuhan, de dichtstbevolkte stad in centraal China. Het is niet de eerste keer dat Xiaomi is verhuisd: in feite in de afgelopen 5-jaren moesten de werknemers 5 keer op keer verplaatsen, van kantoor tot kantoor, van paleis tot gebouw. Deze grote verschuiving die mogelijk volgend jaar eindigt, heeft waarschijnlijk gefundeerde beweegredenen: Wuhan is de stad waar Lei juni heeft een graad in "informatica" back in 1991, is de stad waar de 1 oktober van dit jaar Xiaomi uitgegroeid tot de grootste winkel in de wereld geopend, maar het is vooral de stad waar het begon de reis van onze CEO met zijn allereerste bedrijf, helaas mislukt vanwege onervarenheid. Dus het is vanaf hier dat de droom van meneer Jun wordt geboren
Velen denken dat de CEO het zich niet langer kan veroorloven om in de hoofdstad te blijven na het verlies van de waarde van Xiaomi op de beurs. We weten niet of dit de realiteit is, maar het enige dat we uit bepaalde bronnen weten, is dat deze stad een zeer belangrijke affectieve waarde voor hem heeft.
De enige "erg kleine" bijzonderheid is dat, zoals Dongjing ons hierboven noemde, veel werknemers zijn helemaal niet blij met deze keuze en dit is een bijzonder groot obstakel gezien de hoeveelheid werknemers die deel uitmaken van het bedrijf. Als het voor Dongjing gebeurde dat veel werknemers zijn afgetreden, dan kan het ook voor Xiaomi gebeuren. maar om werknemers te laten accepteren om te verhuizen, besloot Lei Jun om, naast het normale salaris, 30.000-yuan te geven (gelijk aan bijna 4000 €) aan al diegenen die besluiten om het te volgen, zelfs na twee jaar na de datum van overdracht.
Alleen degenen die zich geen zorgen hoeven te maken over het gezin kunnen het zich veroorloven om zonder zorgen te vertrekken. Sterker nog, velen denken dat het het niet waard is, zelfs niet als de som van de "prijs" erg hoog is. Misschien durfde Jun een beetje te veel om een transfer naar zijn werknemers te vragen: in een maatschappij waar werk centraal staat, bijna tot aan de fysieke en mentale uitputting, kan zo'n verzoek echt overdreven lijken
Wat denk je? Is het verzoek dat Xiaomi aan zijn werknemers doet gerechtvaardigd? En zou u accepteren, gezien het feit dat 30.000-yuan echt een mooie som is in China?
