Ondanks 10 jaar en meer ervaring in de sector, kunnen we gerust stellen dat Xiaomi inderdaad een jong merk is, Supergiovane daarbij verwijzend naar een bekende Italiaanse muziekgroep. Niet alleen zijn er altijd actieve en zeer goed geïnformeerde figuren in de technische wereld binnen het management, maar ook op de lagere verdiepingen kunt u rekenen op een ultragetraind personeel met nieuwe ideeën. En als het gaat om nieuwe ideeën, hoe moet je daar dan niet aan denken jonge universitaire studenten, ondernemend met een groot verlangen om te groeien? Het is precies voor hen dat Xiaomi er in feite uitziet huurde 2500 in het afgelopen jaar.
Het afgelopen jaar heeft Xiaomi meer dan 2000 universiteitsstudenten aangenomen: een altijd jong bedrijf met jonge grondstoffen. Is dit het geheim van succes?
Het succes van het merk is geen geheim. Bedenk eens dat het bedrijf in de laatste periode waarin de wereld door de epidemie op de knieën is gebracht een van de weinige die goed wordt getroffen poco van de crisis. We bedoelen niet dat het de enige was, in hemelsnaam, maar de hoge vloercapaciteit stond de Chinese reus toe om rechtop te staan en te staan. Maar laten we eerlijk zijn, ook van de lagere verdiepingen: het is ook te danken aan de “kleinere"Als het bedrijf relatief werd getroffen door de economische problemen die voortvloeien uit COVID-19 en een deel van deze verdienste komt ook door universiteitsstudenten die het afgelopen jaar zijn aangenomen.
Jonge grondstof voor een jong bedrijf. Dit is misschien het geheim van het vermogen en succes van het Chinese bedrijf in 2020 werden meer dan 2500 jonge, pas afgestudeerde studenten aangenomen. Het is voor hen dat Lei Jun, van het bedrijf, de meest oprechte dank betuigt, zonder hen waarschijnlijk Xiaomi zou zijn gestopt. Een integrale motor van de kolos die geld blijft vermalen en goederen van topkwaliteit produceert, zelfs als het er te veel zijn. We hebben zelfs een paar minuten geleden gezegd over de mogelijkheid van lancering van nieuwe flaghsip in augustus.
In ieder geval gaat een speciale dank uit naar Liu De, hoofd van de teambuilding van het bedrijf. Het is vooral aan hem te danken of deze jonge talenten zich bij de Chinese reus hebben aangesloten. En wat zeg je? Wil je deel uitmaken van Xiaomi? Werken bij dit bedrijf? Laat het ons weten in de comments!
Bron | Weibo
magari
Het is nooit te laat om het te proberen 😉
Wat kan het hen schelen, op je veertigste in China ben je oud om weg te gooien ... hier willen ze hetzelfde doen, en de stomme staat die hen toestaat!